изразяваща се в:
-Финансов план – чрез увеличение на основните им възнаграждения и чрез безлихвени кредити
-Академичен план - чрез възможности за развитие и израстване, въз основа на акредитацията на лечебното заведение като университетска болница
-Обучение и обмяна на опит с водещи специалисти от страната и чужбина
-Съвременни възможности за работа в модерна база, обезпечена с апаратура от последно поколение, инструментариум, консумативи и медикаменти, модерни информационни технологии с изкуствен интелект, за осъществяване на 
най-съвременната диагностика и лечение на българските пациенти

Надяваме те също да поемат дългосрочен ангажимент да останат в страната ни, да се развиват в нея и да покажат своята лоялност към структурите чрез своята ежедневна работа в колектива, и с българските пациенти, допълва д-р Пелев.